What Does motivacion Mean?
What Does motivacion Mean?
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En el mundo del deporte, especialmente a un alto nivel, la motivación es essential, ya que en muchos casos para alcanzar determinados objetivos el cuerpo tiene que llevar a unos límites de esfuerzo enormes.
Algunas de ellas centran su atención en la importancia que tienen las recompensas en la motivación.
En ambos casos, se inician una serie de acciones dirigidas al cumplimiento de un objetivo específico y no al hecho de disfrutar de la acción por sí misma.
Motives have also at times been categorised into “pushes” and “pulls.” Push motives concern inside variations that have the impact of triggering distinct motive states. Pull motives represent external ambitions that impact one’s behaviour toward them. Most motivational predicaments are In point of fact a combination of push and pull situations.
En el siguiente video encontrarás una explicación breve y precisa de la teoría de las necesidades adquiridas de McClelland
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Según Herzberg, los motivadores de hoy son la higiene del mañana porque estos últimos dejan de influir en el comportamiento de las personas cuando las obtienen. En consecuencia, la propia higiene puede ser el motivador de otra.
Por ejemplo, una persona que se disponga a dejar de fumar, podrá hacerlo con mayor o menor facilidad dependiendo de las motivaciones internas y externas que posea.
La literatura especializada en psicología del deporte también ha aportado información sobre otros tipos de motivación relacionados con el mundo de la actividad fileísica y el deporte.
No es práctico ya que enfoca el desenvolvimiento de las personas pero no considera la incentivación por la organización.
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En resumen, es algo que puede ayudar a cualquier individuo a mantenerse en acción, lograr los procesos necesarios e website implementar las acciones pertinentes para conseguir un logro, objetivo o saciar una determinada necesidad. Necesidades creadas
Regla 2. Recuerde que el hecho de no responder modifica también el comportamiento. Lo que no se hace tiene influencia sobre los colaboradores así como lo que se hace.
Una organización debe ser capaz de crear condiciones para que un empleado medio haga esfuerzos y obtenga resultados extraordinarios.